Personal Bajo Demanda
personal bajo demanda
Reduce tus costos fijos, incrementa tu velocidad, funcionalidad, y flexibilidad apalancándote en personal externo.
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¿Qué es el Personal bajo demanda?
El personal bajo demanda se refiere a la integración de personas en la organización que no son empleados regulares. Esto permite aprovechar el talento fuera de las fronteras de la organización. A diferencia del outsourcing, el personal bajo demanda se enfoca en actividades clave o críticas (core). Por ejemplo, Uber, como empresa de transporte, permite que su personal bajo demanda, o los llamados socios, sean quienes provean el servicio a los clientes.
Ventajas de Implementar Personal Bajo Demanda
1. Acceso a Talentos Especializados: Proporciona acceso a talentos especializados y habilidades que la empresa puede no tener en su plantilla permanente. Al contratar a un profesional independiente para un proyecto específico, la empresa obtiene la experiencia necesaria para llevar a cabo la innovación.
2. Flexibilidad: Ofrece una mayor flexibilidad en términos de tiempo y recursos. En lugar de contratar a un empleado a tiempo completo, la empresa puede contratar a un profesional independiente para un proyecto específico, reduciendo costos y ofreciendo más flexibilidad en términos de tiempo y recursos.
3. Incremento en la Productividad: Al tener a un especialista independiente trabajando en un proyecto específico, la empresa puede aumentar la productividad al enfocar los esfuerzos en áreas clave de la innovación.
4. Innovación Acelerada: Ayuda a la empresa a acelerar su innovación al permitirles trabajar en proyectos específicos con plazos cortos y objetivos claros. Esto puede impulsar la creatividad y el pensamiento innovador en toda la empresa
5. Reducción de Costos: Al utilizar personal bajo demanda, la empresa puede reducir los costos de contratación y la necesidad de mantener a un empleado a tiempo completo en la plantilla, permitiendo más recursos disponibles para dedicar a la innovación.
La implementación de personal bajo demanda crea organizaciones flexibles y adaptables, aprovechando talento según se requiera sin necesidad de establecer una relación laboral.
Empresas que utilizan personal bajo demanda en LATAM
Por dónde comenzar
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